GO! & Big C, mua sắm trong tầm tay, đặt giao tận nhàTận hưởng phong cách mua sắm dễ dàng và thông minh cực đỉnh với ứng dụng mới của GO! & Big C: • Ưu đãi độc quyền tại ứng dụng GO! Big C:- Sản phẩm giảm giá hằng ngày- Sản phẩm tươi ngon giá ưu đãi- Luôn có mã giảm giá, phiếu mua hàng mỗi ngày. • Cập nhật ưu đãi tự động ngay trong ứng dụng Bạn không muốn bỏ lỡ ưu đãi, khuyến mãi nào? Nhận ngay tin nhắn thông báo khi khuyến mãi về. Xem trọn bộ theo ấn phẩm trực tuyến, theo ngành hàng hoặc ưu đãi dành riêng cho thẻ thành viên GO!. Lưu khuyến mại yêu thích vào danh sách mua sắm dễ chưa từng có, tiết kiệm thời gian tìm sản phẩm mua lại hơn.• Danh sách mua sắm thông minh Bạn ngại viết danh sách mua sắm ra giấy? Hãy tạo mới danh sách mua sắm thông minh dựa trên danh sách trước đó hoặc thêm ngay ưu đãi yêu thích hiện có. Tại siêu thị, bạn chỉ cần đánh dấu là sản phẩm đã mua sau khi vừa bỏ vào giỏ hàng. • Sản phẩm giá luôn luôn rẻ hơnĐến với GO! & Big C, bạn sẽ luôn nhận được những sản phẩm có giá luôn luôn rẻ hơn, an tâm về giá cả khi đi siêu thị online.• Cập nhật thông tin mới nhất của siêu thịTìm kiếm dễ dàng mọi thông tin về siêu thị như: tin tức, vị trí, lịch hoạt động,... • Có ứng dụng là có thẻ Big Xu, thẻ thành viên GO!Không còn quên thẻ! Không phải mang theo thẻ cứng! Nhập ngay thẻ thành viên GO! của bạn và theo dõi điểm tích lũy ngay trong ứng dụng.
Lưu ý cách xưng hô với người phỏng vấn bạn
Gặp gỡ trực tiếp, hẳn là bạn sẽ đoán được người phỏng vấn mình ở độ tuổi bao nhiêu. Nếu vậy thì đừng tùy tiện xưng hô một cách thiếu thiếu lịch sự bởi vì điều này sẽ để lại ấn tượng vô cùng lớn trong tâm trí nhà tuyển dụng.
Bạn cần xưng hô đúng độ tuổi, nếu cảm thấy người tuyển dụng còn ở độ tuổi trẻ, hãy gọi họ là anh/chị và xưng em. Nếu ngang tầm với bạn thì có thể xưng hô là bạn với mình,...
Giới thiệu về bản thân mình
Giới thiệu bản thân là câu hỏi xuất hiện ở bất cứ cuộc phỏng vấn nào, với vị trí nhân viên bán hàng siêu thị cũng không ngoại lệ. Có lẽ vì quá quen thuộc cho nên nhiều ứng viên thường không chú ý và bỏ qua khi ôn tập dẫn đến việc trượt vòng phỏng vấn. Vậy bạn cần đưa ra những thông tin gì khi được hỏi câu hỏi này?
Trước hết, hãy nở một nụ cười tươi sau đó nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng. Với phong thái tự tin, giọng nói dõng dạc đưa ra một số thông tin cơ bản như là Tên, Tuổi, Địa chỉ, Công việc hiện tại, Nơi ở và trình bày sơ qua một vài điểm tính cách của bạn.
Cho chúng tôi biết rõ về kinh nghiệm bán hàng của bạn?
Khi tuyển dụng nhân viên bán hàng, các nhà tuyển dụng siêu thị mong muốn biết rõ ứng viên của mình đã có kinh nghiệm hay chưa. Cho nên các ứng viên cần hết sức lưu ý với câu hỏi này, tìm câu trả lời phù hợp nhất để đáp trả nhé.
Mặc dù có nhiều siêu thị không yêu cầu nhân viên bán hàng phải có kinh nghiệm, thế nhưng rõ ràng nếu như bạn sở hữu nó thì sẽ nâng cao ưu thế so với những ứng viên khác.
Với những người có kinh nghiệm, siêu thị sẽ không phải bỏ quá nhiều thời gian, công sức hay nhân sự để đào tạo. Thay vào đó người có kinh nghiệm sẽ biết cách làm sao để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Nếu đã từng làm nhân viên bán hàng tại một hệ thống siêu thị khác, hoặc làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng tạp hoá, các cửa hàng tiện ích thì bạn hoàn toàn có thể liệt kê vào danh sách kinh nghiệm của mình nhé.
Khi đưa thông tin về kinh nghiệm, nhớ kèm theo tên siêu thị hay cửa hàng mình từng làm, cùng với đó là thời gian công tác. Tốt nhất hãy lựa chọn những kinh nghiệm có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên để đạt hiệu quả cao.
Vì sao bạn lại muốn làm việc ở công ty của chúng tôi?
Việc nắm bắt được lý do mà ứng viên ứng tuyển sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định thời gian làm việc của ứng viên đó là lâu dài hay ngắn hạn. Vì thế bạn có thể tham khảo cách trả lời sau đây.
Bạn có thể nhắc tới một số quyền lợi, chính sách mà siêu thị đang áp dụng cho nhân viên của mình. Đừng quên thể hiện mình rất mong chờ điều đó và khẳng định bản thân sẽ phấn đấu để nhận về nhiều hơn nữa những quyền lợi cho mình.
Ngoài ra, bạn cũng đừng quên chia sẻ về việc yêu thích môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều thử thách mà siêu thị tuyển dụng đang sở hữu. Đó chính là những yếu tố cơ bản giúp bạn sớm ghi điểm trong câu hỏi này.
Mục tiêu trong dài hạn với nhân viên bán hàng của bạn là gì?
Dù chỉ là nhân viên bán hàng thế nhưng hẳn là ai cũng có những mục tiêu cho riêng mình. Dựa vào mục tiêu mà ứng viên chia sẻ, nhà tuyển dụng sẽ biết rõ ai là người phù hợp với định hướng phát triển của siêu thị.
Vậy mục tiêu nào mới giúp nhà tuyển dụng bị chinh phục?
Với những ứng viên thông thái, khôn khéo bạn có thể đưa ra câu trả lời rằng bạn mong muốn được nhận vào vị trí nhân viên bán hàng siêu thị đang tuyển dụng. Với môi trường làm việc thực tế bạn sẽ có cơ hội học hỏi kinh nghiệm và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy thái độ làm việc của mình.
Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể nhắc đến một vị trí quản lý mơ ước chẳng hạn như Trưởng quầy, Trưởng bộ phận bán hàng,... và đưa ra định hướng chi tiết để đạt được nó.
Tuyệt đối không tự ý ngồi khi chưa được mời
Khi đi phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị, bước vào phòng phỏng vấn nếu chưa được mời thì bạn tuyệt đối không tự ý ngồi xuống ghế. Đây là kỹ năng cơ bản và quan trọng mà bất cứ ai cũng nên biết.
Chỉ cần dựa vào hành động nhỏ này thôi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhiều hơn về thái độ cũng như bản chất con người bạn theo chiều hướng tiêu cực. Chắc chắn đánh giá này sẽ có ảnh hưởng tới kết quả tuyển dụng cuối cùng, cho nên bạn cần hết sức cẩn thận.
Nếu đã được mời ngồi thì bạn cũng cần chú ý không tạo ra tiếng động bởi vì điều đó rất vô duyên. Lưu ý tư thế ngồi sao cho chuyên nghiệp nhất, tránh trường hợp thể hiện mình là người e dè, nhút nhát với tư thế buông thõng vai, mắt nhìn xung quanh hay chỉ ngồi ở mép ghế,...
Với những cử chỉ thiếu tự tin này, bạn chắc chắn sẽ là ứng viên xứng danh đầu tiên trong bảng “ứng viên không tiềm năng” đấy nhé.
Lưu ý khi tham gia phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị
Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị vừa rồi khá phổ biến, dựa vào những gợi ý đó bạn có thể gia tăng điểm số và cơ hội khi tham gia ứng tuyển. Tuy nhiên điều đó là chưa đủ bởi vì một vài lưu ý dưới đây cũng là kinh nghiệm giúp bạn trở nên hoàn hảo hơn, cập nhật thông tin ngay và luôn bạn nhé.
Bạn có thể ở lại tăng ca khi có nhiệm vụ đột xuất không?
Ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng cũng mong muốn tuyển dụng được ứng viên có tinh thần trách nhiệm, có thể hy sinh vì công việc, cụ thể là việc làm thêm giờ. Khi gặp câu hỏi này, bạn sẽ trả lời ra sao?
Không khuyến khích bạn trả lời không thực tế nhưng rõ ràng với việc sẵn sàng cống hiến thời gian và công sức cho công ty thì sẽ được nhà tuyển dụng chú ý hơn.
Doanh nghiệp nói chung và các siêu thị nói riêng họ đều thích những ứng viên chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng ở lại làm thêm giờ khi có những đầu việc phát sinh.
Vậy nên bạn biết mình cần trả lời thế nào với câu hỏi này rồi chứ? Hãy nói bạn luôn sẵn sàng để ghi điểm tốt nhất trong mắt nhà tuyển dụng nhé.
